公務員延退案 試院會通過 資齡合計 八五才能領月退

	公務員延退案 試院會通過 資齡合計 八五才能領月退 【中國時報95年2月17日林庭瑤/台北報導】 為因應高齡化社會來臨，考試院會昨天通過公務人員延齡退休制度方案，未來公 務人員達六十歲、服務年資滿二十五年，或是五十五歲、服務年資滿三十年，才 能支領月退休金，另有展期及減額年金制度配套。預定明年一月上路，以減輕政 府財政負擔。 為減緩衝擊力度過大，明年「八五新制」實施起有十年過渡期。接近退休年齡的 公務人員，「服務年資」加上「年齡」需滿八十五，才能領取月退休金，並以逐 年加一的方式，直到十年結束，作為配套。當十年過渡期結束，所有公務人員全 部適用新制。 新規定首度納入展期、減額年金的制度設計。例如說，如果老王還沒到六十歲就 決定退休，他只能等到六十歲後才能領月退休金，這是「展期年金」；如果老王 堅決要領到月退俸不可，每提前一年退休，月退休金就扣減五％，最多提前五年 減額二十五％，稱為「減額年金」。 為減輕退撫基金的財政負擔，未來公務員領取月退俸的額度全面降低，包括：取 消「五五專案」，即五十五歲退休加發五個基數的規定；原規定月退俸以退休當 月薪資為計算標準，改以最近三年的平均薪資；原本退休金未滿半年以半年計， 現改為按月計算。 張俊彥表示，考試院已通過公務人員延退方案，將送到立法院審議，銓敘部也將 密集協調國防部與教育部，同步調整軍公教人員的延退制度。