公務員月退 延到60歲25年資 18％改革法制化 試院推動修法

	公務員月退 延到60歲25年資 18％改革法制化 試院推動修法 【自由時報95年2月17日范正祥報導】 考試院院會昨天通過「公務人員退休法修正草案」，未來公務人員年齡須達六十 歲以上、服務年資須滿二十五年，或是年齡滿五十五歲、服務年資滿三十年，才 能支領月退休金，另有展期及減額年金制度配套。 展期年金就是公務人員若未滿六十歲就打算退休，只能等到年滿六十歲才能領月 退俸。減額年金是指，若未達六十歲就退休並堅決要領取月退俸，依規定每提前 一年退休，月退休金就扣減百分之四，最多提前五年減額百分之二十。修正草案 刪除了五十五歲自願退休加發五個基數一次退休金的規定。 現行「公務人員退休法」規定，公務人員支領月退休金有二個條件：一是服務年 資滿二十五年，年齡達五十歲以上；二是年資滿十五年、年齡達六十歲以上。 銓敘部長朱武獻受訪時指出，將得支領月退休金的年齡條件向後遞延，是為因應 人口結構高齡化的社會發展趨勢，避免造成公務人力產生經驗斷層和人力資源嚴 重浪費等問題，草案構想能自明年實施。 修正草案對施行前已在職公務人員訂有保障及過渡規定，官員舉例，接近退休年 齡者，年齡加上年資須達「指標數」八十五以上才能支領月退休金，介於七十五 與八十五之間者，方案實施後有十年過渡期因應，第十一年開始，所有公務人員 全數適用新制；新制對於支領一次退休金人員及屆齡和命令退休人員均不受影響 ；方案實施前已符合「任職滿二十五年且年滿五十歲」條件者，保障適用原規定 ，不受影響。