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大學教師高齡化 清大校長：先提升國內博士水準
新聞來源：聯合新聞網 發佈時間：2018-06-05
2018-06-03 記者 馮靖惠
因應大學教師高齡化和退休潮，清大校長賀陳弘建議，應提升國內博士班的環境，把國內培養的博士生水準「拉起來」，接替高齡即將退休的大專教師，教師新陳代謝才能永續；台大代理校長郭大維說，近年在低薪及年改的衝擊下，要留才及攬才愈來愈困難．政府應支持頂大。
「希望國家在高教要有整體大戰略的想法。」郭大維說，由於台大與頂大在教授聘任上都非常嚴格，台大新聘教授年齡大多超過37歲，超過50歲以上教授自然超過50%。近年來這問題受到低薪與年改影響更加嚴峻。
「不要忽略國內博士班，一直都是培養國內大專大約七成的師資。」賀陳弘指出，台灣的大學教師中，從海外回來約占1/4，3/4是國內自己培養。政府除了要提供鼓勵學生出國留學的機制，更要給予國內博士班更多的支持，提升環境水準，才能以培養出來的優秀博士，接替高齡即將退休的大專教師。
賀陳弘呼籲，培養國內培養的博士生具備國際水準和國際移動力，不會遜於國外培養的博士。此外，提升國內博士班的環境水準，也可吸引國外優秀博士生，未來一部分會成為我們的外籍大専教師，提升校園國際化。
交大副校長陳信宏也說，現在出國留學的學生變少，唯一的辦法就是國內自己培養，且要增加學生的國際移動力。
陳信宏說，校內電資、理工學院教師高達8成是45歲以上，且每年都有很多教師退休，未來勢必面臨大量退休潮；管理學院也很早就聘不到老師，「偶爾才會有一個」，只好從國內科大挖角。
(聯合新聞網)